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2015-07
我们在工作和生活中应该怎样落实“反求诸己”

常说道“君子求诸己,小人求诸人。”意思是:作为一个君子,是能够约束自己、要求自己,“严以律己”的人。而一个小人,则是怪罪别人、指责别人,很会原谅自己,“宽以待己”的人。是君子还是小人,一个明显的分水岭就是能否做到“反求诸..

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2015-06
学习和践行企业核心价值观

企业文化是企业的价值观,是企业的一颗心,企业的理念、企业的精神、企业人的共同愿景、思维方式、行为准则等等,其实质是以人为中心,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的独特管理思想,它包括了有效实施文化管理所形成的一..

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2015-05
反闻、内视与企业核心价值观的关系

我们将抱着善良、谦虚、学习的心态,积极、勤奋而有所作为地,去做我们应该做的事情。这即是我们企业的核心价值观“谦善德勤,有为健行”所要诠释和表达的意义”。

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2015-04
反听内视,认识最真实的自我

“反听”就是听取外界的声音;“内视”就是自我审视、反。蛔允:则是指战胜自我、挑战自我。

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2015-03
待人以诚 人亦以诚待我

一路走过,总有许多的不顺心,诸如工作中人与人之间的不信任,甚至恶意漫骂,但我总在劝慰自己坦诚面对所有人与事,以诚待人能在彼此心灵之间架起一座桥梁,对你的亲人、朋友,同事讲真话,这样大家都会心情愉快,君子之交淡如水,是为了..

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2015-03
读《什么是正命》有感

无论是管理一个人,五个人还是更多人,自己得正,团队的风气得积极向上。

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2015-03
何谓“聪明”

人人皆爱听悦耳、顺耳之言,刺耳、逆耳之言实在难入人心,可是,人人又想做“聪明”之人,那么,何以为“聪”、何以为“明”,从而“自胜”而“强”呢?

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2015-03
寻找追求聪明的足迹

能够听取别人的不同意见,为最低的层次;听到不同的意见,在内心进行反省考虑,为较高的层次;听到不同的意见,能自我反。绞ぷ晕,方为最高层次。只有听进别人的意见,才能自省内视;只有目省内视才能发现自己的短处,战胜自我。故能否听..

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2015-03
心定、身动,有志者事竟成

当今社会,能人众多,能够发现自身不足,我们还要能够倾听不同的声音,并自我反。锨遄晕,方能成功。

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2015-03
“聪明”源于内心

当我们能够听取别人的意见的时候,良药苦口利于。已阅娑谛。当有的人在给我们意见时,我们是否做到了认真的倾听,用心去思考,并能够虑之于心,就是聪明的根源。

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