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读“如何做个好员工”有感

来源:天津广行    作者:胡欣伯    时间:2014-8-18

以下几点与大家分享:

一、情商

我们经常说,要站在对方的角度考虑问题,要能换位思考,和本文同理心有异曲同工之处。同理心就是站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。能够行成良好沟通的结果,必须具备良好的情商。我们经常会遇到一瓶子不满,半瓶子咣当的自以为是的人,貌似很有想法,很有能力,有的人是谁都瞧不起,有的人是听不进别人的意见,有的人只认为自己是最聪明,最有能力的,等等现象。事实真的如此么?至少我们大家看到的,众多的被公认为是业内专家和精英人士,其实是很谦逊的存在的,他们会认真倾听,无论正面或者反面的意见;会认真解释,无论你是专家还是初学者;会谈话,会沟通。正如目前流行的一句话,没有人能够随随便便成功。但成功的人的一个共性,情商都很厉害。

二、听话和出活

作者在听话和出活方面讲了很多,现在大家谈论颇多的就是执行力,这个和听话出活意思大体一致,执行力的好坏和强弱决定了公司、一个团队或者个人发展的前景。打造和提升团队的执行力也是目前每一个公司关注和持续改进的问题之一。

三、帮助别人,其实是帮助自己

作者讲:

“马云曾经说,成功就是成就自己帮助别人。这话没错。

如果你在一家公司工作,你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成,那你多半是个打杂的。相反,你的工作需要越多人协作,就越复杂、越高级。在实际工作中我发现,我处在一个协作关系网中,如果没有别人的帮助,我就无法工作下去。”

当你简单明了的拒绝帮助别人的同时,你自己的路也会越走越窄。因此我观察一名员工,首先要看他心胸够不够开放,能不能与别人共享,能不能真正的去帮助其他同事。

三、要想人前显贵,必须背地里受罪;

在公司里上班,大家的智商都差不多,谁也不比谁强多少,拼的都是努力和用心的程度。偏偏很多人去认为自己的智商就是要高出别人很多。这个时候就麻烦了,你会觉得我就是比其他人聪明,就是比别人懂得多的时候,其他人可能在真正的下功夫。大家都差不多,凭什么你就会比别人强呢?要守得住寂寞,要做到在这个诱惑极多的花花世界,能够不被表像吸引,能够明了自己的目标,并能够为此努力下去。持之以恒,专注专心,才能达到超预期的境界。

专注和专心,要的是明白自己要做什么,还要明白自己不能做什么,专著一点,厚积薄发。但是现实存在的,是方方面面的诱惑,能够知道如何取舍,真的是不容易的一件事情。

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